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为确保重庆在2020年全面建成长江上游航运中心提供人才支撑，近日，重庆航运交易所发布《重庆航运人才发展报告(2012年)》。

通过该报告的编制，摸清了重庆航运人才家底。截至2012年底，重庆市共有航运相关企事业单位930余家，从业人员总量约15万人，其中运输业约8万人;港口业约3.4万人;船舶工业约2.85万人;航运管理和服务约0.75万人。共有各类航运人才约9.5万人，占从业人员总量的63.3%。其中经营管理人才约(包含经营、管理、服务、教育等)3.5万人;专业技术人才约4万人;技能人才约2万人。

该报告总结出了重庆航运人才发展的六大优势：一是重庆区位优势明显，航运业发展前景广阔;二是近年来重庆市委市政府高度重视航运人才工作，先后出台了一系列加强航运人才队伍建设的政策和意见;三是重庆航运教育基础良好，具有较丰富的师资力量和办学经验;四是重庆航运人才规模相对较大，专业来源广泛，门类齐全;五是重庆航运人才勇于创新，在部分领域具有较明显的优势;六是重庆船员业务素质较好，市场竞争力强。

报告同时指出了重庆航运在人才发展环境、人才工作合力、人才扶持政策力度、对人才的重视程度、人才服务体系的建设以及人才队伍的文化素质、人才结构、人才创新研发能力、劳动生产效率等方面与发达地区相比都存在一定差距。

报告就优化航运人才发展环境、加强航运人才教育培养、构建航运人才服务体系等方面提出了相关建设性的意见和建议，并希望以实施重庆航运人才“151”工程为重点，全面加强航运人才队伍建设，建设一支数量匹配、结构合理、业务精专、素质优良的航运人才队伍。